¿Qué Haría Usted?, ¡Sí una Banda de Mafiosos Criminales!, lo ¡Extorsiona Públicamente!, ¡Amenazando Acabar Con su Negocio!, Si Usted, ¡No Accede a sus Demandas Extorsivas!
¡Sí sus Demandas Son!, ¡Dejarse Íntegras! las ¡Ganancias de su Negocio!, ¡Incluso Más!, ¡Que Usted las Pague!, ¡Aunque No Tenga! la ¡Capacidad de Hacerlo!
¡Sí Toda la Extorsión!, ¡Está Documentada!, ¡Autenticada! y ¡Verificada! En:
Videos, Llamadas Telefónicas Registradas, ‘Memes’ y Comentarios en Redes Sociales, Etcétera.
¡Si con Toda esa Evidencia!, ¡Usted Fuera a Juicio! y ¡El Tribunal Correspondiente!
¡Declarara en Favor de la Banda de Mafiosos Criminales!
Pues, ¡Aunque Usted No lo Crea!, ¡Eso Fue Justo lo Que Ocurrió!
Con el Tribunal de Trabajo Que Declaró Legal la Huelga en Recope. Ver las Últimas Noticias Destacadas:
“Tribunal declara legal huelga en Recope por errores en primera instancia”.
La Nación Costa Rica; hace 1 día
“Tribunal de Apelación declara legal la huelga en Recope”.
El Mundo CR; hace 1 día
“Huelga en Recope pasó de ser ilegal a legal”.
La Teja; hace 23 horas
En Otras Palabras, el tribunal de Trabajo Declaró Legal la Extorsión, el Sabotaje,el Daño Provocado ‘Contra’ la Hacienda y los Bienes Públicos del ‘Estado’, ¡Queriendo con Querer!, Así Como el Coartar las Libertades Individuales de los Ciudadanos, el Derecho a la Libre Circulación, el “Derecho al Trabajo”, el Derecho a Disentir y el Derecho a Tener una Información Real, Clara y Verdadera.
¿No lo Cree?, lo ¿Duda?, Pues Entonces Pregúntese, ¿Por Qué? Si en 1° Instancia, Conforme a la ‘Ley’, Vea (Lea) Algunos de los Cerca de 21,800 Resultados de Búsqueda en Google Acerca de “Huelga Recope Ilegal” (Abajo) .
Y Conforme a la ‘Legislación’, Vea (Lea) Algunos de los Cerca de 449,000 Resultados de Búsqueda en Google Acerca de “Legislación Para Declarar Huelga Ilegal en Costa Rica (2018)” (Abajo).
Entonces en 2° Instancia, Conforme a la Ilegalidad. Ver (Leer):
“TÍTULO SEXTO
MEDIDAS DE PRESIÓN
CAPÍTULO PRIMERO
Huelgas legales e ilegales
Artículo 385.-
Firme la declaratoria de ilegalidad de la huelga, la parte empleadora podrá ponerle fin, sin responsabilidad patronal, a los contratos de trabajo de los huelguistas, si estos no se reintegraran al trabajo veinticuatro horas después de la notificación de la respectiva resolución.
Esta notificación se hará por medio de publicación en un periódico de circulación nacional, así como por afiches que se colocarán en lugares visibles del centro o centros de trabajo, o por cualquier otro medio que garantice la realización efectiva de la notificación.
No obstante, lo anterior, en los nuevos contratos que celebre el patrono no podrán estipularse condiciones inferiores a las que, en cada caso, regían antes de declararse la huelga ilegal.
CAPÍTULO SEGUNDO
Paros legales e ilegales
Artículo 392.-
Todo paro ilegal tiene los siguientes efectos:
a) Faculta a los trabajadores o las trabajadoras para pedir su reinstalación inmediata o para dar por terminados sus contratos, con derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones legales que procedan. El pago de los extremos antes indicados deberá cancelarlo el patrón o su representante legal, en un plazo máximo e improrrogable de ocho días naturales a partir de la declaración de ilegalidad.
b) Obliga a la parte empleadora a reanudar, sin pérdida de tiempo, los trabajos y a pagar a dichas personas los salarios que debieron haber percibido durante el período en que estuvieron las labores indebidamente suspendidas.
c) Da lugar, en cada caso, a la imposición de una multa de veinte a veintitrés salarios base mensuales, a los que se hace referencia en el artículo 398, según la gravedad de la infracción y el número de personas trabajadoras afectadas por esta, sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier otra índole que lleguen a declarar contra sus autores los tribunales comunes.
CAPÍTULO TERCERO
Disposiciones comunes
Artículo 393.-
Ni los paros ni las huelgas deben perjudicar de forma alguna a los trabajadores o las trabajadoras que estuvieran percibiendo salarios o indemnizaciones por accidentes, enfermedades, maternidad, vacaciones u otras causas análogas.
Artículo 394.- …
En caso de huelga o paro ilegal, los tribunales competentes ordenarán a las autoridades de policía que garanticen la continuación de los trabajos por todos los medios a su alcance. Si se tratara de servicios públicos en manos de empresarios particulares, el Poder Ejecutivo podrá asumir, con ese fin, su control temporal; para ello, el juzgado competente podrá nombrar a una persona idónea como curador.
Fuente: “Sistema Costarricense de Información Jurídica” (SCIJ).
¿Será Qué?, ¡Una Vez Más!, el Tribunal del Trabajo Ha Dejado COMPROBADO Que las Huelgas Que No Han Sido Declaradas Ilegales Es Por Intereses Salariales de Juzgadores.
Que, el Poder Judicial: Es Autocracia y Corrupción en Procura del Beneficio Propio.
¡Ahora También los Tribunales de Trabajo!
Que, Hay Corrupción en el Poder Judicial (Ver los Resultados » Abajo).
Y Que, ¡Ya Ni Siquiera!, ¡Tratan de Disimularlo!
Resultados de Búsqueda en Google Acerca de Huelga Recope Ilegal
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Tribunal declara legal huelga en Recope por errores en primera instancia
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