Que, un Machista Admire a Otro Machista No Es Nada Raro. Como, Dice, el Dicho, ‘El Diablo los Cría y Ellos Se Juntan’. Ver, “Machismo”. Más Específicamente Ver, “Machismo Cultural”. Pero, Se Ha Preguntado Usted, Mujer, Femenina, “¿Por Qué Algunas Mujeres Quieren a Un Machista?”. Aunque Usted No lo Crea, Eso Tiene una Explicación, Lógica, Se Llama “Feminismo Misógino”. Así Es, También Existe la “Misoginia Femenina”; Lea, “Misoginia femenina: Mujeres que odian a las mujeres”. 
“¿Por qué razón las mujeres se ponen del lado de los misóginos en un mundo de hombres? Conversas entusiastas de la misma ideología que sus homólogos masculinos, las misóginas despliegan tácticas de odio similares y, en ocasiones, peores que las de los hombres.” …“Al igual que sus contrapartes masculinas, las mujeres misóginas son impulsadas por el odio hacia las mujeres que se desvían del ideal femenino, o por el desprecio por las mujeres en general, debido a su supuesta e inherente naturaleza inmunda. Las mujeres misóginas que más se destacan en Estados Unidos, en la actualidad se dividen: la puritana, la que se odia a sí misma, la que se auto desprecia y la diablesa.”…
Y la Razón, Es, “Por qué las mujeres también tenemos sesgos machistas (y cómo podemos evitarlos)”. (BBC Radio 4, Serie «Análisis»; 6 junio 2021)
Las mujeres también son sexistas: incluso las feministas declaradas están inconscientemente predispuestas contra las mujeres. ¿De dónde provienen estas actitudes discriminatorias y qué podemos hacer al respecto?
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… ¿Existe alguna evidencia científica de que las mujeres estén sesgadas en contra de las mujeres?
La respuesta es sí. Varios experimentos lo han demostrado. Durante uno, investigadores de la Universidad de Yale enviaron solicitudes de empleo y currículums para un puesto de gerente de laboratorio a profesores y profesoras de ciencias. Las solicitudes eran idénticas, excepto que la mitad tenía el nombre de un hombre y la otra mitad, el de una mujer.
¿Y adivina qué?
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Los profesores, tanto hombres como mujeres, dijeron que la solicitud del hombre era mejor, que era más probable que lo contrataran y que los tuviera de mentores. Y le ofrecieron un salario sustancialmente más alto.
¿De dónde viene este sesgo?
Viene de muy atrás en nuestra evolución, de cuando estábamos aprendiendo a distinguir entre amigos y enemigos. Nuestro cerebro inconsciente tiene mucho más poder de procesamiento que nuestro cerebro consciente, y siempre está ideando atajos, lo que se conoce como heurística.
Estas heurísticas, parte de nuestro cerebro reptil, nacen de la experiencia. Entonces, si en la infancia nos quemamos por un plato recién sacado del horno, aprendemos rápidamente a asociar «horno» con «calor» y «dolor». Del mismo modo, si en nuestra sociedad los puestos más altos están desproporcionadamente ocupados por hombres, asociaremos «hombre» con «líder», «éxito» y «competencia», y «mujer» con «hogar», «hijos» y «familia». Esto anula la posibilidad de que el prejuicio que las mujeres puedan tener hacia las de su mismo género sea natural. Existe una prueba de sesgo inconsciente, conocida como test de asociación implícita o IAT, por sus siglas en inglés. Para mi consternación, sugirió que incluso yo, una feminista acérrima que siempre ha tenido una carrera, puede estar ligeramente sesgada en contra de las mujeres trabajadoras.
¿Te atreves a tratar de resolver este acertijo?
Las palabras masculinas y femeninas, y las palabras que representan el trabajo y la familia, aparecen en la pantalla. Luego, la prueba mide cuán rápido logras asociar cada categoría y cuántos errores cometes. La profesora Mazarin Banaji de la Universidad de Harvard fue una de los creadores de la prueba… y a través de ese test descubrió que ella misma también podía ser parcial. «Fue el día más importante y transformador de mi vida, cuando me encontré cara a cara con mi propio prejuicio, con el hecho de que mi mente y mis manos eran incapaces de asociar a la mujer con el liderazgo tanto como al hombre con el liderazgo». El IAT de carrera-género que ambas hicimos es una medida de cuán poderosas son nuestras heurísticas, dice Banaji. «Dice que ha quedado una huella digital cultural en nuestro cerebro». Y en esta prueba, el 80% de las mujeres y el 75% de los hombres muestran algún sesgo.
¿Qué podemos hacer al respecto? Bueno, el primer paso es ser consciente de ello.
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Sin importar cuán liberal y socialmente consciente seas, lo más probable es que tu cerebro inconsciente esté lleno de estereotipos que aparentemente desdeñas. Someterse a un entrenamiento de sesgos inconscientes es, pues, un comienzo, pero no es suficiente. Como pregunta el profesor Banaji: «Si te diera una conferencia sobre la grasa y el azúcar y cómo nuestro cuerpo convierte eso en energía, al final del programa de entrenamiento de tres horas, ¿habrás perdido algo de peso?». Lo importante es estar atento a cualquier posible sesgo.
Cuando entrevistes a solicitantes de empleo, intenta corregir cualquier sesgo inconsciente que pueda estar diciendo que el timbre de la voz de una mujer carece de autoridad. Asegúrate de no perdonar más las deficiencias de un hombre que las de una mujer. Compáralos rigurosamente con la especificación del trabajo y no confíes en tu instinto o corazonada. Requiere un poco de trabajo, pero seguro que merece la pena. El sexismo es tan vil como el racismo y no debería tener un lugar en la sociedad moderna. La próxima vez que te sorprendas asumiendo que una mujer no es competente hasta que demuestre lo contrario, comprende que es tu cerebro reptil el que habla y toma la decisión consciente de actuar como una persona del siglo XXI, no como un o una cavernícola.”.
Y ¿Por Qué? les Menciono, Todo Eso, Se Preguntará Usted, Porque, Últimamente Muchas Mujeres Han Salido a Defender el “Machismo Misógino de Rodrigo Chaves” en Nuestra Querida Tiquicia (Costa Rica). Aduciendo Que, Si Fuera Misógino,las Mujeres Que Trabajan Con Él, No lo Seguirían, No lo Apoyarían. Bueno Ya Vimos Una de las Razones. Pero Hay Otra y Es Mucho Peor Que Padecer de Misoginia Femenina. Y la “Ambición de Poder Femenino” y No Me Refiero a “Empoderamiento Femenino” Sino a “Gula de Poder”. Eso Que Lleva a la Persona Que la Padece; Ya Sea Hombre o Mujer a “Hacer Cualquier Cosa Por el Poder”; Incluso “Dejar la Dignidad y la Moral Por el Poder”. Como Es el Caso de Cierta Diputada del PPSD en la Era de Rodrigo Chaves.
El Gurú Todo lo Sabe 