Efectivamente el Proyecto de Flexibilidad Laboral Costa Rica y las Jornadas 4:3 Violan la Constitución Política, Convenios Con la OIT y Habría Que Pagar al Trabajador el Doble Por la Jornada Diurna de 12 Horas y el Cuádruple Por la Nocturna de 12 Horas.

El “Proyecto de Ley 21.182 Costa Rica” (Ver PDF “Proyecto-21182.pdf – ASELEX”) Más Conocido Como, “Proyecto de Flexibilidad Laboral Costa Rica”.

Se Viene Tramitando en la Corriente Legislativa de la Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica Desde Hace Ya Casi 3 Años.

Y Ha Tomado Fuerza en la Nueva Asamblea Legislativa Apenas Iniciando el Trámite de Gestión y Aprobación de Proyectos de Ley. 

Vea(Lea) “Ruta para dar luz verde a jornadas excepcionales luce despejada en el Congreso”.

El proyecto de ley, incluiría la modalidad de jornada laboral de 12 horas y la anualizada. Además de nuevas obligaciones para las empresas. (Melissa Fernandez Silva)

“La iniciativa de ley que pretende reformar el Código de Trabajo y así permitir a trabajadores y patronos acordar jornadas laborales con más horas diarias, pero con menos días laborales por semana, parece tener el camino despejado para su aprobación final en la Asamblea Legislativa. El Gobierno y la mayoría de fracciones de oposición apoyan el expediente Para Actualizar las Jornadas de Trabajo Excepcionales y Resguardar los Derechos de las Personas Trabajadoras (21.182), convocado por el presidente de la República, Rodrigo Chaves, para este periodo de sesiones extraordinarias. El proyecto que incluiría la modalidad de jornada de 12 horas y la anualizada, y nuevas obligaciones para las empresas, también ha recibido “celebraciones y aplausos” por parte de las cámaras empresariales, quienes argumentan una “dirección correcta” hacia la modernización de la legislación actual, más empleo y seguridad jurídica para los involucrados en el consenso.”…

Gracias al Consenso de Quienes Defienden y Apoyan los Intereses Propios del Sector Empresarial y el Sector Industrial de Nuestra Querida Tiquicia (Costa Rica).

Así Es, las “Jornadas laborales de 12 horas permitirían crear más empleos, según empresarios”.

“Entre las principales ventajas de este proyecto están el uso eficiente de la capacidad instalada”, aseguró Mayela Rojas Solórzano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio. Cortesía Cámara de Comercio/LA REPÚBLICA.

“Trabajar cuatro días a la semana 12 horas, a cambio de tres días de descanso, es una medida que ayudaría a reactivar la economía y más importante aún, a crear nuevas fuentes laborales y reducir el desempleo, según exportadores, industriales y comerciantes.”…

“El sector productivo tiene más de 20 años impulsando una flexibilización en las jornadas laborales.”…

Las “Jornadas de trabajo de 12 horas a cambio de tres días de descanso, ayudarían a mitigar desempleo, según empresarios”.

Permitir jornadas laborales de 12 horas, a cambio de tres días de descanso para los trabajadores, permitiría al país ser más competitivo y, al mismo tiempo, generar puestos de trabajo. Archivo/LA REPÚBLICA.

“Ratificar el proyecto de jornadas flexibles para reducir la informalidad y el desempleo es la solicitud de los empresarios de la industria alimentaria para el 2022. La iniciativa pretende reformar cuatro artículos del Código de Trabajo para que se modifiquen las jornadas ordinarias, excepto en actividades que se consideren insalubres o peligrosos.”…

Pero a Ciencia Cierta, “¿Qué dice el proyecto que busca actualizar las jornadas de trabajo en Costa Rica?”.

…”Para tal fin, la Asamblea Legislativa está actualmente tramitando el proyecto de ley 21.182, que buscar “actualizar” las jornadas de trabajo, incluyendo nuevas modalidades de jornadas, pero también creando nuevas obligaciones para las empresas. ¿Qué dice este proyecto de ley?”… Leer el Reportaje.

Lea También, “Seis claves para entender el proyecto de ley que pretende flexibilizar las jornadas laborales”.

Lo Irónico de Todo Eso, Es Que, Como Señala “Enrique Egloff: “Proyecto de flexibilidad laboral debe mejorar el marco normativo del mercado costarricense””.

Enrique Egloff, presidente de la Cámara de Industrias. Archivo/LA REPÚBLICA.

“La convocatoria del proyecto de jornadas excepcionales, para que las personas trabajen 12 horas durante cuatro días a la semana y tengan tres días de descanso, debe venir a mejorar el marco normativo laboral del mercado costarricense, aseguró Enrique Egloff, presidente de la Cámara de Industrias, en una entrevista con LA REPÚBLICA.”…

Y la Ironía Está en Que, Precisamente, el  “Proyecto de Flexibilidad Laboral Costa Rica” Viene a Violar, No Sólo, la “Normativa Laboral de Costa Rica”.

Ver el PDF “CÓDIGO DE TRABAJO DE COSTA RICA” y la “Legislación Laboral en Costa Rica – Lang Abogados”.

Sino También, la “Constitución Política de la República de Costa Rica”; Específicamente, el Titulo V: “Derechos y Garantías Sociales”.

ARTÍCULO 58.- La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana. El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cincuenta por ciento más de lo sueldos o salarios estipulados. Sin embargo, estas disposiciones no se aplicarán en los casos de excepción muy calificados, que determine la ley.

Ficha articulo

   ARTÍCULO 59.- Todos los trabajadores tendrán derecho a un día de descanso después de seis días consecutivos de trabajo, y a vacaciones anuales pagadas, cuya extensión y oportunidad serán reguladas por la ley, pero en ningún caso comprenderán menos de dos semanas por cada cincuenta semanas de servicio continuo; todo sin perjuicio de las excepciones muy calificadas que el legislador establezca.

Ficha articulo

Así Como, “Convenios Internacionales Firmados Por Costa Rica Con OIT”. Vea(Lea) “Ratificación de Convenios de la OIT: Ratificación por Costa Rica”.

Sin Mencionar Que, Querámoslo o No, en Costa Rica, Por el.

ARTÍCULO 62.- Tendrán fuerza de ley las convenciones colectivas de trabajo que, con arreglo a la ley, se concierten entre patronos o sindicatos de patronos y sindicatos de trabajadores legalmente organizados.

Ficha articulo

Será Que, Quienes Están A Favor del Proyecto de Flexibilización Laboral Querrán Comprarse la Bronca de: Reformar la Constitución Política de Costa Rica en Varios Artículos y Violar Convenios Firmados y Ratificados Con la OIT en Cuanto a Derechos de los Trabajadores y el Pago de las Jornadas Laborales. Porque, de Aprobarse el Proyecto y Convertirse en Ley de la República de Costa. El Patrono Tendría Que Pagar Doble (2X) Por Jornada Diurna de 12 Horas: 8 Horas Diurnas de Pago Normal + 4 Horas Extra de Pago y Medio. Y el Cuádruple (4X) Por Jornada Nocturna de 12 Horas: 8 Horas de Pago y Medio + 4 Horas de Pago Doble. Conforme a lo Manda y Demanda el Artículo 58.